Frokostseminar: JTI

Hvordan forstå mine medarbeidere bedre, samt få kjennskap til hvordan jeg kan utnytte deres styrker?


Den Jungianske Type Index (JTI) er et ikke-evaluerende psykologisk verktøy, det vil si den sier noe om hvordan mennesker kan være forskjellige, uten at dette innebærer noen sortering i «bra» eller «mindre bra». Kurset gir deg rett og slett et grunnlag for bedre forståelse av deg selv og andre.

JTI er nyttig i mange sammenhenger. Den kan hjelpe oss til å forstå likheter og forskjeller mellom oss selv og andre mennesker, hvorfor vi foretrekker noen arbeidsoppgaver og arbeidsmåter framfor andre, hvorfor vi raskt «finner tonen» med noen mennesker, mens vi kan oppleve andre som vanskeligere å kommunisere med.

JTI er verdifull ved blant annet:

  • Karriereutvikling og karriererådgivning
  • Teamutvikling
  • Sammensetning av team/prosjektgrupper
  • Lederutvikling
  • Ledelsesrådgivning
  • Arbeidsmiljøutvikling
  • Konflikthåndtering
  • Kompetanseutvikling / personlig utvikling
  • Yrkesvalg

JTI er basert på den sveitsiske psykologen C. G. Jungs lære om psykologiske typer, videreutviklet av Ringstad og Ødegård.

Hvorfor gjør Avigo dette?

Vi formidler omlag 200 personer i jobb i løpet av et år. Det er ikke en jobb vi kan gjøre alene, vi trenger blant annet at næringslivet åpner dørene sine for praksis og ansettelser. Som en takk til næringslivet ønsker vi å gi noe tilbake i form av faglig påfyll.

Praktisk

  • Målgruppe: Ledere med personalansvar, HR-ledere og prosjektledere.
  • Sted: Avigo i Lillesand (Gamleveien 90 på Svåbekk)
  • Tid: Onsdag 26.september kl 08:30 – 11:30 – vi serverer rundstykker til frokost
  • Pris: Gratis for Avigos gode samarbeidspartnere!
  • Påmelding: Fullt!

Kursleder

Monica Bergin Grimstad er daglig leder i arbeidsinkluderingsbedriften Avigo AS i Lillesand. Hun har en can.mag. grad i språk, idrett og media og en mastergrad i ledelse.
Grimstad har 25 års ledererfaring fra media og arbeidsinkluderingsbransjen både som mellomleder og toppleder.  Grimstad er sertifisert kursholder i Jungs Typeindeks.