Frokostseminar: Strukturert rekruttering

Hvordan gjennomføre en strukturert rekrutteringsprosess?


Ansatte er bedriftens viktigste ressurs. Hvordan sikre at du velger rett person når du skal rekruttere?

  • Hvordan planlegge en ansettelsesprosess?
  • Hvordan lage en god stilling-og kravspesifikasjon?
  • Hvordan systematisere søkere og planlegge intervjuene?
  • Hva er et strukturert intervju og atferdbaserte spørsmål?
  • Hvordan gjennomføre strukturerte intervjuer?
  • Hvordan gjennomføre caseoppgaver?
  • Hvordan gjennomføre strukturerte referansesjekker

Som deltaker på seminaret får du tilgang til praktiske maler for alle stegene i en rekrutteringsprosess

Hvorfor gjør Avigo dette?

Vi formidler over 200 personer i jobb i løpet av et år. Dette er ikke en jobb vi kan gjøre alene. Vi er avhengig av at næringsliv og kommune åpner dørene for praksis og ansettelser. Som en takk til dere som har bidratt ønsker vi å gi noe tilbake i form av faglig påfyll.

Praktisk

  • Målgruppe: Ansatte som rekrutterer
  • Sted: Avigo i Lillesand (Gamleveien 90 på Svåbekk)
  • Når: Torsdag 7.mars 2019 kl 08:30 – 10:30 – vi serverer rundstykker til frokost
  • Pris: Gratis for Avigos gode samarbeidspartnere!
  • Påmelding: Klikk her! (frist: 1.mars)

Kursleder

Monica Bergin Grimstad er daglig leder i arbeidsinkluderingsbedriften Avigo AS i Lillesand. Hun har en can.mag. grad i språk, idrett og media og en mastergrad i ledelse.
Grimstad har 25 års erfaring som leder og mellomleder fra Schibsted og Fædrelandsvennen, blant annet som Vice President Recruitment and Mobility i Schibsted konsernet.